Albatrossens visjon

«Aktivt ettervern for bedret livskvalitet»

Kvalitets- og rekrutteringspolitikk

Avgjørende for å nå vår målsetting er at det arbeides for å skape gode relasjoner mellom deltakere, ansatte og samarbeidspartnere med tett oppfølging og samarbeid. Vi skal være en fleksibel og effektiv organisasjon som imøtekommer våre deltakeres og samarbeidspartneres krav og forventninger.
Albatrossen arbeider kontinuerlig med individuell oppfølging og tilrettelegging for den enkelte deltaker, basert på deltakers motivasjon, ferdigheter og interesser. For å kunne gi våre deltakere et best mulig etterverntilbud må vi sikre at alle ansatte innehar relevant kompetanse og erfaring som imøtekommer dagens krav. Våre regler for taushetserklæring og konfidensialitet skal ivareta våre deltakeres personlige integritet og verdighet på lik linje som i offentlig og kommunal sektor.

Formål

Stiftelsen Albatrossen Ettervernsenter er et helhetlig høyterskeltilbud (rusfritt) innen ettervern, for rusmiddelavhengige i Bergen kommune. Vårt formål er å bedre den enkeltes livskvalitet ved å tilby kurs, fritidsaktiviteter, en sosial møteplass og arbeidstrening med sikte på tilbakeføring til samfunn og arbeidsliv.

Albatrossen er hovedsakelig for rusmiddelavhengige i LAR-behandling og annen rusbakgrunn/alkoholisme.

Brukererfaring

For å sikre brukererfaring er det ønskelig å rekruttere styrerepresentanter og ansatte med brukererfaring. Albatrossen mener at tidligere rusmiddelavhengige har god kunnskap om hvordan rusproblemer kan bearbeides og deres meninger bør derfor vektlegges.

- Tillitsmannsapparat
- Styremedlemmer med brukererfaring
- Ansatte med brukerfaring
- Drop Out-team - erfaringskonsulenter
- Månedlig allmøte

Albatrossen har i dag både ansatte og styrerepresentanter med brukererfaring.

Serviceerklæring finner du her: